De RUG begint een netwerkorganisatie voor personeelsleden onder de 35 jaar. Het nieuwe platform moet het groepsgevoel versterken.
YoungRUG, zoals het platform gaat heten, moet de jongere medewerkers dichter bij elkaar brengen. ‘Het idee is dat ze elkaar beter leren kennen en dat ze ervaringen kunnen delen’, zegt RUG-woordvoerder Riepko Buikema.
De netwerkorganisatie moet voor een groter groepsgevoel onder de jonge medewerkers zorgen. Ook moet de groep als een klankbord functioneren voor de universiteit. ‘Ze praten ook één keer per jaar met het universiteitsbestuur over alles wat zich aan de universiteit afspeelt’, aldus Buikema.
De RUG betaalt 7500 euro om YoungRUG op te richten.