Filosofie geeft beurspromovendi meer tijd

De wijsbegeertefaculteit verlengt de contracten van beurspromovendi, om verschillen met werknemerpromovendi te verkleinen. ‘We proberen zo eerlijk mogelijk te zijn.’
Door Megan Embry

Het faculteitsbestuur van filosofie wil iets doen aan de ongelijke behandeling van beurspromovendi, schreef directeur Bart Streumer van de Graduate School in een e-mail naar de staf. Tot nu toe konden werknemerpromovendi naar believen hun contracten veranderen van 1,0 fte naar 0,8 fte, terwijl beurspromovendi die mogelijkheid alleen bij hoge uitzondering hadden.

Door die switch naar een aanstelling van 0,8 kon een werknemer langer over zijn of haar onderzoek doen. Maar beurspromovendi hadden geen andere keuze dan hun onderzoek in drie jaar af te ronden.

Van 36 naar 45 maanden

‘Daar wilden we verandering in brengen’, zegt Lodi Nauta, de decaan van Wijsbegeerte. Aanleiding voor de maatregel is feedback van de beurspromovendi zelf. ‘Het ging ze over het algemeen niet eens om geld, maar ze wilden graag meer tijd om hun onderzoek af te ronden. En dat leek ons gerechtvaardigd.’

In de oude situatie kregen beurspromovendi bij filosofie een contract van 36 maanden. Nu worden alle beurscontracten verlengd naar 45 maanden, tegen een vergoeding van 1,0 fte. Beurspromovendi die nu al 1,0 fte werken op een contract van 36 maanden krijgen meer tijd, Degenen die al op een contract van 45 maanden zaten door een kleinere aanstelling, krijgen opslag.

Ongelijkheid verkleinen

Volgens Streumer betekent dit dat ‘PhD-kandidaten met een beurs nu om wat voor reden dan ook kunnen besluiten hun contract met negen maanden te verlengen. Het betekent ook dat de beurs een beetje hoger uitvalt, waardoor we de financiële ongelijkheid tussen de twee soorten PhD’s verkleinen.’

Volgens Nauta zijn studenten door de bank genomen erg tevreden met de aanpassing, hoewel ze misschien meer voordeel oplevert voor de studenten die later zijn begonnen. ‘We proberen zo eerlijk mogelijk te zijn en ik denk dat dit een goede tijdelijke manier is om de studenten te ondersteunen. Natuurlijk kost het de faculteit wel geld, maar dat geld hebben we wel.’

Als het experiment met de beurspromovendi afgelopen is, gaat de faculteit verder kijken naar de juiste lengte voor een PhD-contract, zegt Nauta.

English

31 October 2018 | 31-10-2018, 11:18