Maastrichtse pensionado voelt zich in de steek gelaten

Maastrichtse pensionado voelt zich in de steek gelaten

In ‘Intussen elders’ verzamelen we opmerkelijk nieuws van andere universiteiten. Deze week: gepensioneerde oud-medewerkers van de Universiteit Maastricht voelen zich in de steek gelaten.
Samengesteld door Rob Siebelink
5 december om 14:18 uur.
Laatst gewijzigd op 6 december 2020
om 13:49 uur.
december 5 at 14:18 PM.
Last modified on december 6, 2020
at 13:49 PM.

UvA-medewerker krijgt extraatje van 200 euro

Medewerkers van de Universiteit van Amsterdam (UvA) krijgen deze maand een extraatje van 200 euro netto als tegemoetkoming in de kosten die zijn gemaakt door thuiswerken. Dat bericht Folia. Het extraatje is geen afspiegeling van de gemaakte kosten, aldus de UvA, maar ‘een gebaar aan iedereen, als dank voor de flexibiliteit en inspanning’. 

Het geld hoeft niet per se gebruikt te worden om de thuiswerkplek in te richten, schrijft de Amsterdamse universiteitskrant. ‘Al vanaf het moment dat we zoveel mogelijk moesten thuiswerken, kunnen medewerkers een beroep doen op de UvA als het gaat om een goede werkplek. Zo zijn duizenden Arbo-goedgekeurde bureaustoelen, computerschermen en laptopverhogers inmiddels bij mensen thuisgebracht door Facility Services.’

Studenten die hopen dat er ook een vergoeding voor hen komt, vissen achter het net. Als werkgever kan de UvA een extra financiële tegemoetkoming regelen voor medewerkers, maar niet voor studenten, zegt een woordvoerder in Folia. ‘Studenten die thuis geen goede voorzieningen hebben zoals traag internet of geen goede laptop, konden zich al vanaf de start van de pandemie melden bij de UvA zodat we samen naar een oplossing kunnen zoeken.’

Gepensioneerde voelt zich in de steek gelaten

Gepensioneerde wetenschappers van de Universiteit Maastricht (UM) en zij die bijna met pensioen gaan, voelen zich in de steek gelaten. Ze raken tegen hun wil hun UM-mailadres kwijt, krijgen geen enkele begeleiding op weg naar hun pensioen en soms zelfs geen afscheid.

Dat blijkt uit een onderzoek van hoogleraar Aagje Swinnen (Aging Studies) naar de ervaringen van medewerkers die afzwaaiden of dat binnenkort doen. Zij en haar medewerkers interviewden 26 (bijna) gepensioneerde onderzoekers; van docent tot hoogleraar, gespreid over de faculteiten

Velen ervaren de handelwijze van UM als kwetsend, schrijft de Maastrichtse universiteitskrant Observant. ‘Op de eerste dag van het pensioen verdwijnt je e-mailadres, werkt de UM-kaart niet meer en is je lijst met wetenschappelijke publicaties van de UM-website verdwenen. “Een administratieve dood”, noemt iemand het.’

(Bijna-)gepensioneerden vragen zich af waarom er voor oud-studenten een hele organisatie is opgezet, terwijl er voor oud-medewerkers helemaal niets is. ‘Opeens behoor je niet meer tot de UM-familie.’

Universiteit Leiden gaat dik in de min

De Universiteit Leiden gaat financieel moeilijke jaren tegemoet. Mogelijk is er in 2024 een besparing van twaalf miljoen euro nodig, schrijft de Leidse universiteitskrant Mare naar aanleiding van de begroting 2021-2024 die in de universiteitsraad werd besproken.

Volgend jaar dreigt al een tekort van ruim zeven miljoen euro. ‘Daar is de verkoop van grond ter waarde van 3,9 miljoen bij inbegrepen, anders gaat de universiteit zelfs elf miljoen in de min’, schrijft Mare.

De verlichting van de werkdruk en de zogeheten vernieuwingsmiddelen (geld voor het stimuleren van innovatief onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering) zijn volgens de universiteit belangrijke oorzaken. Daar komt bij dat als gevolg van de commissie Van Rijn er minder geld beschikbaar komt voor alfa- en gamma-studies en meer voor bèta’s. Dat gaat Leiden ook voelen in de portemonnee.